işveren feshi

  1. Yargı Kararları

    9.HD İşçinin Haklı Bir Sebebe Dayanmaksızın Art Arda İki İş Günü İşe Gelmemesi ve İşe Devamsızlığına İlişkin

    İşçinin Haklı Bir Sebebe Dayanmaksızın Art Arda İki İş Günü İşe Gelmemesi ve İşe Devamsızlığına İlişkin İstirahat Raporu veya Muayene Kaydı Sunmaması Nedeniyle İşverenin Feshi İş Kanunu m. 25/2/g Uyarınca Haklı Nedene Dayanmaktadır (YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS 2018/2933 KARAR 2018/23864)...
  2. Yargı Kararları

    Geçerli Nedene Dayalı İşveren Fesihlerinde Feshi Bildiriminin Yazılı Olarak Yapılması Zorunlu Olduğu Gibi

    Geçerli Nedene Dayalı İşveren Fesihlerinde Feshi Bildiriminin Yazılı Olarak Yapılması Zorunlu Olduğu Gibi Ayrıca Fesih Sebebinin Açık ve Kesin Bir Şekilde Belirtilmesi Gerektiği (İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 27. HUKUK DAİRESİ ESAS 2017/74 KARAR 2017/127) Dava, feshin geçersizliği ve işe...
  3. Yargı Kararları

    22.HD Davacının Serbest İradesi İle Verdiği Dilekçe İle Geçerli Bir İkale Sözleşmesinin Kurulmuş Olup Olmadığı

    Davacının Serbest İradesi İle Verdiği Dilekçe İle Geçerli Bir İkale Sözleşmesinin Kurulmuş Olup Olmadığı, Gerçekte Bir İşveren Feshinin Bulunup Bulunmadığı Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin...